عن الجائزة
مقدمة عن الجائزة
تتشرف السعودي الألماني الصحية أحد الرواد في مجال الرعاية الصحية بالإعلان عن جوائز السعودي الألماني الصحية والتي تهدف إلى تكريم العاملين في مجال الرعاية الصحية في مصر الذين أظهروا أداءاً إستثنائياً في تقديم رعاية صحية متميزة للمرضى.
وستكون هذه الجوائز سنوية تحت شعار “نرعاكم كأهالينا” لتكريم أولئك الذين يقدموا الخدمة الصحية للمريض كفرد من أفراد أسرتهم بإهتمام وإحترام وتعاطف
ماذا يعني شعار (نرعاكم كأهالينا)
• تقديم خدمة صحية تتمحور حول المريض وتراعي ثقافته وإحتياجاته ومتطلباته
• تقديم خدمة صحية تدعم إحتياجات المريض وأسرته المعنوية بكل السبل المتاحة
• تقديم خدمة صحية على أسس علمية مثبتة وسليمة
• تقديم خدمة صحية يكون فيها المريض عضو فاعل في أي قرار يتعلق بحالته الصحية
• المشاركة في تقديم خدمة صحية متكاملة يتواصل فيها كل العاملين في المنشأة الصحية للوصول لأفضل نتيجة في صالح المريض
• الإهتمام بثقافة المريض وتوعيته قبل وأثناء وبعد تلقيه الخدمة الصحية
•
شرح الجائزة
مقدمة
تمنح هذه الجائزة لفريق عمل بإحدى المستشفيات لتكريمهم والفخر بإنجازاتهم المميزة وذلك لمساهمتهم في تنفيذ مشروع يحسن أداء الخدمة الطبية ويساهم في تحقيق مبدأ “نرعاكم كأهالينا“.
- يفتح باب التقدم لتلقى الطلبات والترشيحات يوم 01/01/2022 وآخر موعد للتسجيل الترشيحات يوم 31/01/2022
قيمة جائزة السعودي الألماني الصحية لأفضل مشروع لتحسين أداء الخدمة الطبية:
الجائزة الذهبية | 200.000 جنيها مصريا |
الجائزة الفضية | 100.000 جنيها مصريا |
الجائزة البرونزية | 75.000جنيها مصريا |
شروط التقديم
- حصول الممارسين الصحيين في فريق العمل (أطباء-تمريض- فنيين ،،،) على ترخيص مزاولة المهنة من وزارة الصحة المصرية.
- ألا يقل عدد المشاركين في الفريق عن خمسة أفراد ولا يزيد عن عشرة (في حالة زيادة فريق العمل عن عشرة أفراد يتم أختيار العشرة أفراد الأكثر إسهاماً في تخطيط وتنفيذ المشروع).
- أن يكون المشروع تم التخطيط له والإنتهاء منه في الفترة من يناير 2021 حتى موعد الجائزة.
إجراءات التقديم
- يتم الترشيح من قبل إدارة المستشفى التابع لها الفريق وذلك من خلال ملء إستمارة التقديم وإرفاق كافة الوثائق التي تدعم طلب الترشح للحصول على الجائزة
- ألا يقل عدد المشاركين في الفريق عن خمسة أفراد ولا يزيد عن عشرة (في حالة زيادة فريق العمل عن عشرة أفراد يتم أختيار العشرة أفراد الأكثر إسهاماً في تخطيط وتنفيذ المشروع).
- يفتح باب التقدم لتلقى الطلبات والترشيحات يوم 01/01/2022 وآخر موعد للتسجيل الترشيحات يوم 31/01/2022
- يتم فرز جميع الطلبات والترشيحات من قبل اللجان الفنية للتأكد من إستيفائها شروط التقديم ويعطى لكل طلب كود خاص به لعملية التقييم
- التقييم يكون بنظام الكتروني لتسجيل النقاط من قبل لجنة التحكيم دون معرفة هوية المرشحين لضمان عدالة التقييم
- يتم إختيار أعلى ثلاثة مشروعات للحصول على الجوائز
- يتم إعلام الفائزين لحضور حفل تسليم الجوائز
المستندات المطلوب توفرها للتقديم :
- إستمارة التقديم من جهة العمل وإرفاق كافة الوثائق التي تدعم طلب الترشيح للحصول على الجائزة.
- تقديم ما يفيد إستحقاق المشروع للجائزة بتقديم أدلة على نجاحه وتأثيره وتحقيق النتائج المرجوه من القيام به مع بيان مساهمة ودور كل فرد من أفراد الفريق في إنجازه.
- تقديم صورة من ترخيص مزاولة المهنة لكل عضو من أعضاء الفريق “مختوم بختم جهة العمل”
- بيان الحالة الوظيفية أو التدرج الوظيفي لأعضاء الفريق مختوم بختم جهة العمل
معايير التحكيم
التفرد والإبتكار | تقييم تفرد المشروع ومدى ملائمته لإحتياجات المرضى ومكان العمل مع تقديم ما يفيد ذلك |
تحقيق النتائج المرجوة | تقييم النتائج المحققة من تنفيذ المشروع والتأكد من مساهمته الفعالة و المباشرة في تحسين الخدمة الصحية المقدمة للمرضى مع تقديم ما يفيد ذلك |
الإستدامة | تقييم مدى إستدامة النتائج المحققة من المشروع بصورة فعالة وأيضاً مدى قابلية تنفيذه وتطبيقه وإستمراريته وتعميمه على نطاق أوسع |
القيمة المضافة | تقييم القيمة المضافة من تنفيذ المشروع بالنسبة للمريض و المستشفى وإسهامه في تحقيق مبدأ “نرعاكم كأهالينا” مع تقديم أدلة واضحة لذلك |
ثانياً:جائزة السعودي الألماني الصحية لأفضل ممارس طبي
مقدمة
تمنح هذه الجوائز للإحتفاء بإسهامات الممارسين الصحيين المتميزة في تطبيق مبدأ “نرعاكم كأهالينا” وتكريمهم على ما يقدموه للمرضى في أماكن عملهم.
قيمة جائزة السعودي الألماني الصحية لأفضل ممارس طبي:
الفئة الطبية | فئة التمريض | فئة الإخصائيين والفنيين |
تشمل: الأطباء البشريين – أطباء الأسنان – الصيادلة – أخصائيين العلاج الطبيعي. | تشمل: التمريض بجميع فئاته. | تشمل: على سبيل المثال لا الحصر ( أخصائيين وفنيين الأشعة والمعامل والتعقيم ،،،). |
قيمة الجوائز: الجائزة الذهبية: 80.000 جنيها مصريا الجائزة الفضية: 60.000 جنيها مصريا الجائزة البرونزية: 40.000 جنيها مصريا | قيمة الجوائز: الجائزة الذهبية: 80.000 جنيها مصريا الجائزة الفضية: 60.000 جنيها مصريا الجائزة البرونزية: 40.000 جنيها مصريا | قيمة الجوائز: الجائزة الذهبية: 80.000 جنيها مصريا الجائزة الفضية: 60.000 جنيها مصريا الجائزة البرونزية: 40.000 جنيها مصريا |
شروط التقديم
- أن يكون المرشح حاصل على ترخيص مزاولة المهنة من وزارة الصحة المصرية
- ألا تقل مدة عمل المرشح عن ثلاث سنوات في مجال المستشفيات
إجراءات التقديم
- يتم الترشيح من قبل إدارة المستشفى التابع لها المرشح وذلك من خلال ملء إستمارة التقديم وإرفاق كافة الوثائق التي تدعم طلب الترشح للحصول على الجائزة (مثل خطابات التوصية ، شهادات التقدير،،،،،)
- الحد الأقصى للترشيح لكل مؤسسة طبية هو مرشح واحد لكل فئة.
- يفتح باب التقدم لتلقى الطلبات والترشيحات يوم 01/01/2022 وآخر موعد للتسجيل الترشيحات يوم 31/01/2022
- يتم فرز جميع الطلبات والترشيحات للتأكد من إستيفائها شروط التقديم من قبل اللجان الفنية
- يتم إختيار أعلى ثلاثة مرشحين للحصول على الجوائز
- يتم إعلام الفائزين لحضور حفل تسليم الجوائز
المستندات الواجب توفرها للترشيح
- إستمارة التقديم من جهة العمل وإرفاق كافة الوثائق التي تدعم طلب الترشيح للحصول على الجائزة (مثل خطابات التوصية ، شهادات التقدير،،،،،)
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- تقديم صورة من ترخيص مزاولة المهنة “مختوم بختم جهة العمل”
- بيان الحالة الوظيفية والتدرج الوظيفي للمرشح مختوم بختم جهة عمله
- تقديم ما يفيد حسن سير وسلوك المرشح من جهة عمله
معايير التقييم:
معايير التقييم | ||
1 | الرعاية الطبية المتميزة للمريض | تقديم خدمة صحية تراعي إحتياجات المريض بإحترام ورعاية وتعاطف. الحرص على أن يكون المريض وعائلته على علم ودراية تامة بحالته الصحية ومشاركين في أي قرار طبي يتعلق بالمريض. |
2 | تقديم رعاية صحية قائمة على الأدلة العلمية | تقديم خدمة صحية قائمة على أدلة علمية معتمدة تمكن مقدمي الخدمة الصحية من تقييم وتحسين الرعاية المقدمة للمريض |
3 | التواصل | التواصل مع المريض وعائلته بشكل فعال ومنتظم يحترم ثقافة ورغبات المريض التواصل مع كافة العاملين في المستشفى لتنسيق رعاية طبية متكاملة للمريض |
4 | المهنية | – الإلتزام بأعلى معايير المهنية والأخلاق والمسؤولية الشخصية التي تستحق الثقة التي يضعها المريض وأسرهم في مقدمي الخدمة الصحية. – الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمرضى و تجنب الإفشاء غير المقصود.– التعامل بطريقة إيجابية مع التحكم في المشاعر والإنفعالات وعدم إظهارها لمن حوله بما يضمن الحفاظ على شعور المرضى وإسرهم. |
5 | المرونة والقدرة على التكيف | أن يكون مقدم الخدمة الصحية قادر على التكيف مع التغييرات المفاجئة السريعة التي قد تطرأ على المجتمع (مثل جائحة كورونا) وأن يكون قادر على إتخاذ القرارات تحت ضغط |
6 | الإنسانية (التعاطف) | – تقديم الخدمة الصحية بتعاطف ورحمة ودون أحكام مسبقة ودون التفرقة على أساس الثقافة ، العرق ، الدين ، العمر ، الإعاقة ، الحالة الإجتماعية والاقتصادية ، التعليم. – التعامل مع المرضى وإسرهم وفريق العمل بطريقة تليق بالأداب المهنية. – يستمع بفاعلية للمرضى وإسرهم وفريق العمل ، ويسعى إلى فهم وجهات النظر والأفكار المختلفة. – يساعد ويدعم على خلق بيئة عمل يملؤها التعاطف والرحمة وأيضا مطمئنة للمرضى وأسرهم وأعضاء الفريق الطبي. |
7 | تثقيف المرضى و أسرته | أن يلتزم مقدم الخدمة الصحية بتثقيف المريض وأسرته عن حالته الصحية وما ينبغي عليه عمله وتجنبه أثناء تلقي الخدمة الصحية وبعدها |
8 | العمل الجماعي: | – يقدر دور ومساهمة كل فرد من أفراد فريق العمل الطبي وغير الطبي.- يساهم في تعزيز فاعلية فريق العمل من خلال تبادل المعلومات والتعاون وتقديم ملاحظات بناءة.- إعطاء الاولوية لإحتياجات المريض وإسرهم كمحور أساسي لفريق العمل. |
9 | الإبتكار: | – تقديم حلول مبتكرة تتماشى مع محدودية الموارد للرقي بالخدمة الطبية و تعزيز حياة المرضى وإسرهم.- يساهم بالأفكار والإقتراحات ويشارك في الأنشطة التي تعمل على تحسين جودة الخدمة الطبية المقدمة للمرضى وإسرهم.- يساهم بالأفكار والإقتراحات ويشارك في الأنشطة التي تعمل على تعظيم الموارد والحفاظ عليها. |
10 | المسؤولية المجتمعية
| – يستخدم الموارد بشكل مناسب ودون إسراف.- تبني مبادرات الحفاظ على الموارد المتاحة ونشر وعي عدم الإسراف في إستخدام الموارد على سبيل المثال لا الحصر تقليل الطاقة المستخدمة في مكان العمل (مثل إطفاء الأنوار / أجهزة الكمبيوتر / المعدات في حالة عدم استخدامها ؛ إلخ).- تقديم إقتراحات حول تعظيم قيمة الموارد أو إستخدامها بطريقة أكثر فاعلية و كفاءة. |